1. Подбор вакансии:
1.1. Для подбора вакансии вам необходимо связаться с нами любым удобным для вас способом. Вы можете заказать звонок специалиста или позвонить по любому из номеров, указанных в разделе сайта контакты.
1.2. Далее, вам необходимо предоставить следующие документы: Скан или фото паспорта, страницы 31, 32, 33. Предоставить сканы или фото паспорта всех страниц которые имеют какие либо отметки, например: место прописки, штамп о создании семьи, наличие детей, действующие или просроченные визы, штампы о выезде за границу и так далее. Предоставить сканы или фото всех имеющихся у вас документов, относительно вашей профессиональной деятельности. Это может быть: диплом о получении образования, удостоверение о повышении квалификации, удостоверение о прохождении курсов, копия страниц трудовой книги, где указан период и место работы по профессии, которую вы ищите, и так далее.
1.3. Вам необходимо заполнить анкету. Сделать это можно, нажав на соответствующую надпись в шапке сайта. Или ответить на вопросы анкеты в произвольной форме и скан или фото, заполненной вами анкеты, выслать нам на адрес электронной почты, указанной в разделе сайта контакты.
1.4. Согласно предоставленных вами документов и руководствуясь вашими реальными профессиональными навыками, мы подбираем для вас интересующую вас вакансию. Согласовываем вашу кандидатуру с будущим нанимателем. Вы должны быть готовы к тому, что наниматель может запросит от вас дополнительную информацию, относительно вашей профессиональной деятельности или пригласит вас на онлайн собеседование.
2. Оформление трудового договора и визы для выезда на работу:
2.1. После того как с нанимателем согласовано ваше будущее место работы и ваша должность, вы с нанимателем подписываете трудовой договор. Наниматель делает для вас разрешение на работу. В зависимости от места работы, разрешение на работу делается на срок от 6 месяцев, далее по вашему желанию вам могут сделать разрешение на более длительный срок. Обращаем ваше внимание, что сроки подписания трудового договора занимают иногда до 30 дней. Это может происходить в тех случаях, когда документы пересылаются почтой, как заказная корреспонденция.
2.2. На основании оригинального разрешения на работу делается рабочая виза категории D. В случае возникновения у вас вопросов на данном этапе, мы вас подробно проконсультируем.
2.3. Два экземпляра трудовых договоров мы регистрируем в Управлении гражданства и миграции Управления внутренних дел Могилёвского облисполкома. Один из экземпляров трудового договора предоставляется работа соискателю. Данный договор должен быть на руках у соискателя при пересечении границы.
3. Выезд на место работы:
3.1. После получения рабочей визы и регистрации трудовых договоров мы предоставляем Вам контакты наших партнёров, находящихся за границей, с которыми Вы будете на связи во время работы.
3.2. По приезду на территорию страны назначения Вы должны на протяжении суток, после пересечения границы, приехать к месту вашей трудовой деятельности. Время вашего приезда согласовывается. Время приезда необходимо спланировать так, чтобы у вас было примерно 3 – 4 дня до момента выхода на работу. Это необходимо для того, чтобы у вас была возможность решить жилищные вопросы, и в случае необходимости пройти медосмотр. При себе вам необходимо иметь некоторую сумму денег, как говорится - до аванса. Далее, успешная трудовая деятельность, где мы с вами на связи 24/7, для того чтобы ваше пребывание у иностранного нанимателя было комфортным!
